篮球之黄金时代 中國公共招聘網
篮球之黄金时代 44821481734254058953991095943073556125953998010057430952710119170221424246446326872120847118525434363 (function(){ var bp = document.createElement('script'); var curProtocol = window.location.protocol.split(':')[0]; if (curProtocol === 'https') { bp.src = 'https://zz.bdstatic.com/linksubmit/push.js'; } else { bp.src = 'http://push.zhanzhang.baidu.com/push.js'; } var s = document.getElementsByTagName("script")[0]; s.parentNode.insertBefore(bp, s); })();

求職指南

求職者如何爭取小組面試話語權

文章來源:一覽英才網 瀏覽次數: 時間:2019-06-04

求職菜鳥的困惑:

無領導小組討論的答題流程是什么?分哪幾個步驟?

各抒己見:

考生一:“在無領導小組討論面試中,每個人最直接的印象就是別人的風度、教養和見識。這三者都要靠個人的長期修養才能得來。在面試中這三者是通過發言的時機、發言的內容、何時停止、遭到反駁時的態度、傾聽他人談話時的態度等表現出來的。”

考生二:“關于搶話說的問題。這是無領導中的重中之重。討論只有四十分鐘的時間,不要指望別人把說話的機會讓給你,也不要等到自己考慮的完全成熟了再說話。就我自己的感受來說,整個討論過程節奏很快,等到你完全想明白了,可能大家已經說到另一個問題了,越是這樣就越接不上話。我們崗位的筆試第一名整個討論過程只發言兩次,其中一次還是我給她爭取的機會。結果她的得分是我們五個人中的最后一名,被我落下了18分,總成績成了最后一名。無領導面試中,說什么不重要,重要的是要讓考官看到你在說在思考。進入小組討論時是我首先發言的,結果最后的結論中沒有一個當初我提出的觀點,但是我的分數依然是最高的。所以大家千萬不要怕說錯,什么都不說才是最大的錯誤。”

一、準備階段

考場布局:我們一組6人進入考場后,看到座位是圍成弧度很小的半圓,考官座位為直線一排,正對半圓弧。所以大家基本上都是面對考官的,無論1號還是6號。與考官的距離大概2米左右。坐在中間的對著中間的主考官,坐在旁邊的對著主考官旁邊的其他考官,所以每個考官都可以全面的觀察到所有的組員。 題目:每人桌上一份題,2張草稿紙,一支筆在。 內容:大意是電視臺進行愛心模范評選活動。現有6位候選人。小組任務是:一、首先提出不少于三條評價標準,并依次排序。二、選出三位候選人。

要求:讀題15分鐘后,從1號到6號依次進行3分鐘個人陳述。陳述完畢后,40分鐘自由討論,最后推薦一位組員進行5分鐘總結陳述。

二、個人陳述階段

通過模擬和實戰,我有一種體會:最初的3分鐘發言在很大程度上決定了整盤的輸贏! 個人陳述時,我的心得是:第一:說話一定要簡練,第二,發言最開始要有個大帽子 。為什么說要簡練?打個比方,在短短的3分鐘內,如果不停重復某位候選人的的事例怎么怎么感人,他的貢獻怎么大……如此,每個人都說一遍,實際就是在重復題目已有的內容,羅嗦啊……不要說考官了,自己都會覺得倦怠了。試想這樣的情況下,又怎么能抓住考官呢?關于帽子問題,就像大家初試寫申論的題目一樣,要和國家的大政方針比如科學發展觀啊,和諧社會啊,民生問題等相契合,在做陳述時,也可以思考一下題目的背景。以我們討論的題目為例,為什么會出現評選愛心模范呢?大家可以聯系一下感動中國啊,孟母啊之類的評選活動不難發現,實際上是迎合國家提出的社會主義核心價值體系建設,中國社會主義特色文化建設,加強軟實力建設的方針。想到這一層面,就可以在發言的開始兩句提出:我國現在經濟發展了,人民生活水平……但是……然后提出了中國特色社會主義文化建設和國家的軟實力……這樣就你就比別人看的高了一個層次了,亮點! 再以我們模擬的****問題為例,可以先說了一下國家經濟建設發展迅速的同時也出現了一些****現象,雖然絕不是普遍現象,但是應該引起重視……

三、自由討論階段

在這種冗長的考試過程中,對于考官也是一種考驗,疲倦在所難免。有的朋友說:我口才不好,思維又慢,本來能說的就不多,想到的還被其他組員搶說了怎么辦?這時候,我的一點建議是:但求無過。要記住,說的少,不代表分數一定低。盡量做到精,等那些搶著發言的人說的差不多了,你心里應該形成一些自己的思路了,這時候,考官也會注意到你老長時間不說話了,你再拋出自己相對比較成熟的想法,說的精煉點,ok,你也拿分!所以,如果平時就比較不善言辭,就不要搶著說,說出來很容易有紕漏或者干脆卡殼說不下去!這就是但求無過。

四、一定不要搶話

面試的時候,我有一個硬傷:出現了幾次搶話。主要是受了大氛圍的影響,我們那組的氣氛一直比較友好輕松,說話也比較隨意,所以大家都出現了不同程度的打斷別人說話的現象,考完以后想想,真是不應該!給大家的建議是:無論什么時候,都不要打斷別人的說話,如果不湊巧打斷的話,可以說一聲:對不起,打斷你的說話。然后加以手勢示意他繼續。

五、總結陳述

最后陳述發言時間不包括在小組討論時間內,但是考官不會提醒小組討論時間結束,請做陳述發言,而是需要組員自己把握時間,在適當的時間主動做陳述發言。這一點,我們模擬的時候做錯了,都由模擬考官來提示請一位組員做陳述發言,所以我一直以為考試的時候考官也會提醒!但是我看著時間到了,考官也沒有提醒,心里著急但是不知道怎么辦,差點出現冷場,后來可能是考官看不下去了,終于說了:“提醒一下,注意一下時間!”我才知道可能是不單獨提醒做總結了,有點著急,做的陳述非常簡略,可能就1分鐘,要知道規定可是5分鐘。郁悶啊……所以一定要在一開始就推薦一個人專門記錄一下時間!


分享到:

44821481734254058953991095943073556125953998010057430952710119170221424246446326872120847118525434363